Rispetto al percorso di stesura testi sono stati definiti i seguenti temi:
- allegato 18 (strumenti di flessibilità per l’accesso al lavoro): partendo dalle forme già regolamentate nell’allegato (tempo determinato, somministrazione a tempo determinato, apprendistato professionalizzante), sono stati condivisi adeguamenti conseguenti alle nuove disposizioni normative in materia
- polizza sanitaria funzionari: sono stati adeguati i massimali e le singole voci di spesa, portata a 3 anni l’ultrattività.
- certificato medico: fermo restando l’art. 43, è stata inserita una dichiarazione delle Parti che adegua l’attuale normativa alle nuove procedure di rilascio delle attestazioni di malattia e a recenti pronunce della Corte di Cassazione, eliminando il rischio di sanzioni disciplinari a carico delle lavoratrici e dei lavoratori.
Nel corso dell’incontro sono stati affrontati i temi della stesura del nuovo regolamento LCA (Liquidazione Coatte Amministrative), che dovrà rendere operativa una percentuale di assunzioni a favore dei colleghi in LCA licenziati e del contratto nazionale AISA, anche alla luce della dichiarata volontà di Europ Assistance di uscire da AISA ed entrare in ANIA.
Sono state fissate date del 26 settembre e del 3 ottobre per proseguire la definizione dei suddetti temi e del nuovo testo coordinato del CCNL.
Milano, 3 luglio 2017
Le Segreterie Nazionali
