Il Senso di Appartenenza si costruisce attraverso il giusto riconoscimento del lavoro di tutte le lavoratrici e lavoratori del Gruppo!
Da mesi lavoratrici e lavoratori del Gruppo Unipol attendono l'avvio...
Disappunto delle Rappresentanze Sindacali della Divisione Insurance che al termine di due incontri con l'Azienda, riscontra la disponibilità a riconoscere ritocchi di poca sostanza sulle attuali coperture sanitarie.
Una posizione...
Nelle giornate del 13, 21 e 22 novembre sono proseguiti gli incontri con l'Azienda per il rinnovo del CIA di Gruppo.
Le OO.SS. hanno deciso concordemente di sospendere le trattative...
Nei giorni 17 e 19 ottobre si sono tenuti i previsti incontri tra le Rappresentanze Sindacali e l'Azienda per la Trattativa di rinnovo del CIA.
Di seguito la nota unitaria rivolta a...
Il 24 ottobre si è conclusa la procedura art.47 L.428/90 ed art.15 CCNL ANIA con la firma dell’accordo che prevede la continuità dei rapporti di lavoro di tutto il personale dipendente nel passaggio da Eurovita a...
Nei giorni scorsi si sono tenuti i previsti incontri tra Rappresentanze Sindacali e Azienda per la trattativa di rinnovo del CIA di Gruppo.
Nella giornata di lunedì 23, le Rappresentanze...
Trascorso un mese dall’invio all’Azienda della Piattaforma CIA, le Rappresentanze Sindacali Aziendali sollecitano l'avvio del confronto anche
alla luce del quadro
socioeconomico ulteriormente peggiorato.
Di...
Di seguito il comunicato stampa delle Segreterie Nazionali sull'operazione di salvataggio di Eurovita affinché - oltre a risparmiatori e capitali - siano espresse garanzie anche per lavoratrici e lavoratori coinvolti.
20231017-SegNaz-Comunicato-Stampa-EurovitaDownload
Nelle giornate del 9 e 10 ottobre sono proseguiti gli incontri con l'Azienda per la revisione dell'accordo sullo Smart Working come richiesto dalle Rappresentanze Sindacali.
Di seguito il comunicato.
Giovedì 12 ottobre è proseguito l'incontro tra Azienda e Rappresentanze Sindacali ai sensi delle procedure art.47 L.428/90 (trasferimento ramo d’azienda) ed art.15 CCNL ANIA.
Di seguito il comunicato.