Nelle scorse settimane di settembre le colleghe e i colleghi del Gruppo Unipol hanno da prima ricevuto la piattaforma per il rinnovo del CIA 2022 - 2024 che è stata poi illustrata e...
Nella giornata di mercoledì 5 luglio le Rappresentanze Sindacali hanno incontrato l’Azienda al fine di porre le premesse per l’apertura del confronto sul rinnovo del CIA di Gruppo.
Di seguito il comunicato.
GLI ACCORDI SOTTOSCRITTI SI RISPETTANO!!!
Nella serata di giovedì 8 giugno è stata diramata dal Gruppo Unipol una "comunicazione riservata ai Responsabili di Risorse" che di fatto intende modificare...
A seguito di ulteriori incontri tra Rappresentanze Sindacali e Azienda sono stati definiti gli aspetti operativi della fase introduttiva allo Smart Working nel Gruppo Unipol.
In particolare, definito il calendario di...
Lo scorso 6 aprile le OO.SS e la Direzione Risorse Umane e Organizzazione di Unipol si sono incontrate al fine di definire un Protocollo d’Intesa per disciplinare l’introduzione del Lavoro Agile per le...
Lo scorso 10 marzo u.s. si è svolto l'incontro inerente la riorganizzazione del comparto amministrativo della Direzione Sinistri il cui progetto, definito più "dinamico", vede confluire in un'unica struttura amministrativa sia quelle di...
Nel pomeriggio del 1* marzo, si è svolto l’incontro nel quale sono state illustrate le caratteristiche e le potenzialità della nuova piattaforma welfare denominata Welbee.
La presentazione della nuova piattaforma...
Nel pomeriggio del 16 febbraio u.s. le Rappresentanze Sindacali hanno incontrato i vertici delle Relazioni Industriali di Gruppo, per procedere nel confronto per lo sblocco della trattativa del Lavoro Agile, oltre a trattare...
"Occorre dare continuità e maggiore concretezza alle rinnovate relazioni sindacali!"
Così titola il comunicato unitario delle Rappresentanze Sindacali del Gruppo Unipol che auspicano di proseguire nel ritrovato dialogo con l'Azienda anche sui...
Nella giornata di martedì 18 ottobre sono stati sottoscritti il nuovo accordo sul Fondo di Solidarietà e un Verbale di Accordo a latere che accoglie e precisa alcune altre richieste delle OO.SS.