Gruppo Generali – Piani di formazione FBA

Il 30 novembre 2020 si è concluso il processo di confronto e condivisione tra le Aziende del Gruppo Generali e le OO.SS. dei Piani di Formazione finanziati nel 2021 dal Fondo Banche Assicurazioni (FBA).

Il Piano di Formazione Finanziata 2020, denominato “Gruppo Generali – Partner di vita più vicini” pone tra l’altro particolare attenzione ai programmi di Inclusion, secondo i criteri di età e genere, come anche a questioni legate alla necessità attuale di formazione, prevalentemente da remoto.

Soddisfazione per il percorso condiviso su questo tema, che si auspica venga attuato anche in futuro.

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Gruppo Generali – Accordo progetto GOSP

Il 30 novembre 2020 si sono concluse le trattative relative al progetto GOSP per la creazione della nuova società del Gruppo Generali “Generali Operations Service Platform” (GOSP).

Il progetto prevede l’operazione di fusione per incorporazione di Generali Shared Services S.c.a.r.l. (G.S.S.) in GOSP con effetto dal 1°.01.2021 e la creazione di una piattaforma operativa unificata per la distribuzione di soluzioni infrastrutturali e applicative alle società del Gruppo Generali, differenziate in base al livello di sviluppo delle singole realtà.

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Gruppo Generali – Proroga Smart Working in regime di Emergenza COVID-19

Il giorno 16 novembre 2020 si sono riuniti, in modalità telematica, la delegazione delle Relazioni Sindacali del Gruppo Generali e i Coordinamenti della Rappresentanze Sindacali Aziendali del Gruppo Generali. Oggetto dell’incontro è stato l’accordo di proroga dello Smart Working emergenziale scaduto il 30.10.2020, che è stato  prorogato sino al 31.3.2021.

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Gruppo Generali – Riorganizzazione Area Sinistri Generali Italia

23 luglio 2020

Nel pomeriggio di ieri le OO.SS. hanno incontrato l’Azienda in videoconferenza per affrontare il tema della riorganizzazione dell’Area Sinistri di Generali Italia.

I positivi riscontri ottenuti dall’attività di remotizzazione delle lavoratrici e lavoratori in ordine ad efficienza, professionalità, resilienza, senso di responsabilità e dedizione sostengono l’Azienda nel perseguimento del piano strategico, alla ricerca di semplificazione, remotizzazione e velocità, liberando risorse da poter utilizzare in altri settori.

Il costruttivo dialogo con le parti sociali dovrà orientare i futuri accordi anche sugli aspetti negativi che questa trasformazione comporta.

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Gruppo Generali – Proroga Accordo Smart Working

Nella mattina di oggi 20 luglio 2020 è stato sottoscritto un importante accordo di proroga del regime Smart Working fino al 14 settembre p.v., che consentirà ai colleghi di lavorare da remoto 5 giorni la settimana con una previsione di rientro solo volontaria.

La proroga permetterà di gestire così la fase transitoria in vista del successivo confronto di settembre.

Il positivo clima di relazioni sindacali venutosi a creare permetterà favorevoli confronti futuri.

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Esempio accordo individuale

Gruppo Generali – Comunicazione PRV 2020

A luglio dell’anno scorso, dopo lunghe e difficili trattative, condotte con il contributo decisivo del nostro Sindacato, si arrivò alla sottoscrizione dell’accordo aziendale sul premio di risultato variabile (PRV) per l’anno 2020, premio già diversamente disciplinato con la denominazione di Elemento Aziendale Variabile all’art. 16 del C.I.A., prorogato con specifici accordi per gli anni 2017 e 2018 e sostituito lo scorso anno da un’erogazione Una Tantum. 

Con la comunicazione aziendale dei valori relativi ai parametri per la determinazione del PRV 2020 emerge il grande valore di quell’accordo che, in questa fase di emergenza sanitaria ed economica, sarà sicuramente ancora più apprezzabile. Adesso la sfida sarà sul PRV del prossimo anno. 

Comunicazione agli Iscritti del Gruppo Generali.