Nel pomeriggio di ieri le OO.SS. hanno incontrato l’Azienda in videoconferenza per affrontare il tema della riorganizzazione dell’Area Sinistri di Generali Italia.
I positivi riscontri ottenuti dall’attività di remotizzazione delle lavoratrici e lavoratori in ordine ad efficienza, professionalità, resilienza, senso di responsabilità e dedizione sostengono l’Azienda nel perseguimento del piano strategico, alla ricerca di semplificazione, remotizzazione e velocità, liberando risorse da poter utilizzare in altri settori.
Il costruttivo dialogo con le parti sociali dovrà orientare i futuri accordi anche sugli aspetti negativi che questa trasformazione comporta.
Nella mattina di oggi 20 luglio 2020 è stato sottoscritto un importante accordo di proroga del regime Smart Working fino al 14 settembre p.v., che consentirà ai colleghi di lavorare da remoto 5 giorni la settimana con una previsione di rientro solo volontaria.
La proroga permetterà di gestire così la fase transitoria in vista del successivo confronto di settembre.
Il positivo clima di relazioni sindacali venutosi a creare permetterà favorevoli confronti futuri.
A luglio dell’anno scorso, dopo lunghe e difficili trattative, condotte con il contributo decisivo del nostro Sindacato, si arrivò alla sottoscrizione dell’accordo aziendale sul premio di risultato variabile (PRV) per l’anno 2020, premio già diversamente disciplinato con la denominazione di Elemento Aziendale Variabile all’art. 16 del C.I.A., prorogato con specifici accordi per gli anni 2017 e 2018 e sostituito lo scorso anno da un’erogazione Una Tantum.
Con la comunicazione aziendale dei valori relativi ai parametri per la determinazione del PRV 2020 emerge il grande valore di quell’accordo che, in questa fase di emergenza sanitaria ed economica, sarà sicuramente ancora più apprezzabile. Adesso la sfida sarà sul PRV del prossimo anno.
Si è svolto a Milano il 20 febbraio scorso l’incontro tra la Direzione HR Welion e le OO.SS. per illustrare i nuovi progetti, fornire i dati occupazionali al momento è la situazione clienti. Stigmatizzate da parte sindacale le recenti esternalizzazioni.
Si è svolta il giorno 13 febbraio, alla presenza dei Segretari Nazionali Riccardo Baldassi e Roberto Di Marco, la riunione di Coordinamento del Gruppo Generali.
Sono state esaminate tutte le problematiche sul tappeto, a cominciare dalla trattativa C.I.A., giunta ad un punto cruciale dopo la presentazione delle contro-proposte aziendali, per proseguire con l’esame degli accordi che andranno a scadenza durante l’anno in corso e l’analisi dell’andamento delle iscrizioni su base territoriale.
L’atmosfera è stata come al solito molto cordiale e la partecipazione attenta e proattiva da parte di tutti i membri.
Un caloroso benvenuto è stato riservato al nuovo rappresentante di Alleanza, Pietro Di Girolamo, mentre Gianluca Giacometti è stato eletto all’unanimità Vice-Segretario di Coordinamento, affiancando Lorenzo Castellani.
Martedì scorso si è svolta l’assemblea degli iscritti della provincia di Chieti.
All’ordine del giorno:
il CDN di Firenze;
la trattativa sul CIA di Gruppo Generali;
la riorganizzazione dell’Area Sinistri di Generali Italia;
il comunicato unitario del 2 dicembre riguardante Alleanza Assicurazioni.
Inoltre, per coinvolgere ulteriormente tutti gli iscritti nella partecipazione attiva alla vita del nostro Sindacato, è stata esaminata la struttura organizzativa della Sigla esplicitando il funzionamento degli Organi statutari.
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