Milano, 19 luglio 2019
Si è svolto nei giorni scorsi l’incontro tra le OO.SS. e l’Azienda relativamente alle riorganizzazioni avviate in ambito Claims di Gruppo Generali.
Le modifiche riguarderanno prevalentemente il NO MOTOR (RCG, RE, INFORTUNI) ed in misura minore il MOTOR (RCAUTO).
Le OO.SS. hanno posto in evidenza all’Azienda numerosi aspetti e preoccupazioni delle lavoratrici e lavoratori.
Roma, 8 luglio 2019.
Firmato ieri a Roma l’accordo per il Premio di Rendimento Variabile (ex E.A.V.), giungendo così ad una soluzione per il calcolo del premio in pagamento nel 2020, dopo una lunga e difficile trattativa.
Si prosegue ora con le richieste di piattaforma relative all’argomento del premio variabile per gli anni successivi, insieme a tutte le altre richieste sindacali, normative ed economiche, che saranno oggetto dei prossimi incontri.
Come di consueto vi terremo informati.
Roma, 20-21 giugno 2019.
Nelle giornate del 20 e 21 scorso si sono svolti, presso la sede di Generali Italia in via Bissolati a Roma, gli incontri tra le OO.SS. e l’Azienda nell’ambito della trattativa per il rinnovo del C.I.A. del Gruppo Generali, sul tema “Accordo aziendale per il Premio Aziendale di Produttività Variabile – anni 2020 e 2021”, applicabile al personale amministrativo delle Aziende del Gruppo cui si applica il presente C.I.A., nonchè agli Agenti Generali dipendenti di Alleanza Assicurazioni.
L’Azienda preso atto delle dichiarazioni delle OO.SS. si è riservata di fare le proprie valutazioni e confrontarsi con le stesse in occasione del prossimo incontro del 26-27 giugno prossimo.
Roma, 20 giugno 2019
Nella giornata di ieri, presso la sede di Generali Italia in via Bissolati a Roma, le OO.SS. hanno incontrato l’Azienda nell’ambito della trattativa per il rinnovo del C.I.A. del Gruppo Generali.
L’incontro ha affrontato come primo tema lo SmartWorking. Proseguirà quindi la fase di sperimentazione di smartworking, aperta anche a coloro che avessero inizialmente espresso parere contrario, per estenderlo, sempre su base volontaria ed entro la fine del 2019, ad ulteriori 1.351 smartworker complessivi, con scadenza il 30.11.2020.
Nel corso della sperimentazione, l’Azienda su richiesta delle OO.SS. fornirà informazioni sull’andamento della sperimentazione, sul numero di accordi individuali di smartworker sottoscritti e cessati, con relative cause.
Roma, 11 giugno 2019.
Continua il confronto per il rinnovo del contratto integrativo, che ha visto all’ordine del giorno il nuovo metodo di calcolo per il premio aziendale variabile.
Nelle prossime settimane continuerà la trattativa e vi dettaglieremo consentendo così la massima partecipazione delle lavoratrici e dei lavoratori coinvolti.
Roma, 04 giugno 2019.
Il giorno 04/06/2019 presso la sede di Via Bissolati a Roma, le OO.SS. hanno incontrato l’Azienda nell’ambito della trattativa per il rinnovo del CIA del Gruppo Generali.
Dopo una breve presentazione di Jeniot, la nuova Startup digitale del Gruppo che gravita all’interno del mercato dell’IOT (Internet of things), l’incontro è proseguito su tematiche strettamente afferenti al rinnovo del C.I.A. di Gruppo Generali.
È stato presentato il Dirigente Responsabile di Welion, Dr. Marco Giovannini, che si è dichiarato disponibile a rispondere a vari quesiti riguardanti la piattaforma DoubleYou, in materia di Welfare aziendale.
La trattativa proseguirà al prossimo incontro, fissato per l’11 giugno a Roma.