Si è tenuta nei giorni 18 e 19 settembre p.v. presso la sede milanese di SNFIA, la prima edizione del corso di formazione “Comunicazione efficace, ruolo e identità sindacale”, finalizzata ad offrire ai nostri delegati sindacali l’opportunità di affinare l’attitudine a relazionarsi positivamente e con successo ai colleghi, comunicando con loro nelle modalità più opportune.
Il corso, tenuto brillantemente dal Dottor Marco Brugnola, titolare della scuola di formazione Mummu Academy di Firenze, ha spaziato sia su aspetti teorici che su esercitazioni pratiche, impegnando e coinvolgendo positivamente i partecipanti.
Ottimo il successo ottenuto dal corso che sarà replicato sino a tutto il 2020 presso varie piazze ubicate nell’intero territorio nazionale, al fine di coinvolgere il più ampio numero possibile di nostri delegati sindacali.
Dopo quasi 4 anni dalla scadenza, il 3 settembre, a termine di una trattativa lunga e complicata, è stata siglata l’ipotesi di rinnovo del C.I.A. del Gruppo Amissima (Ex Gruppo Carige Ass.ni).
Dal 10 al 16 dello stesso mese si sono svolte le assemblee delle lavoratrici e dei lavoratori del Gruppo Amissima nelle sedi di Bari, Catania, Roma, Milano e Genova durante le quali si è registrata un’ottima partecipazione da parte dei lavoratori sia in termini numerici che di dibattito.
In tutte le suddette sedi è stato approvato quasi all’unanimità il documento firmato dalle OO.SS. aziendali e dai Rappresentanti dell’Azienda.
Confermato da parte nostra l’obiettivo di perfezionare quanto già in essere, introducendo alcuni elementi di valore, per un complessivo miglioramento del trattamento dei dipendenti del Gruppo Unipol.
Questo anche sulla parte Generale del contratto, oggetto nello specifico della giornata di trattativa.
La replica dell’Azienda presenta un quadro distante da una possibile sintesi comune.
Finalmente anche in UNIPOL si inizia a parlare di SMART WORKING. Con un copioso ritardo rispetto agli altri gruppi assicurativi (…e bancari) è stato presentato l’avvio del progetto SW con una survey finalizzata ad individuare il bacino per la sperimentazione.
Forti di tutta la campagna pro smart working portata avanti già dalla nostra delegazione C.I.A. nel 2015, come SNFIA abbiamo sottolineato la forte richiesta di Smart Working raccolta presso i colleghi nelle assemblee delle principali sedi del gruppo e nella successiva consultazione nazionale per la stesura della piattaforma unitaria del rinnovo C.I.A.
Occorre un SALTO EVOLUTIVO, in antitesi alla logica delle timbrature e istituzione di tornelli (su cui l’azienda è tuttora convinta come confermano le repliche sulla trattativa di rinnovo C.I.A. in corso), che richiede una PROFONDA FIDUCIA e RESPONSABILIZZAZIONE in primis da parte dell’azienda che, proprio per le sfide lanciate con il nuovo piano industriale, deve essere capace di passare da una logica di controllo orario ad un investimento sulla fiducia della miglior prestazione ottenibile, con un volano virtuoso per motivazione e gratifica del singolo oltre che per resa in termini di produttività per l’azienda.
Il giorno 17 settembre si è tenuta presso la sede milanese di SNFIA una riunione della nostra Segreteria Nazionale.
Come di consueto, molti gli argomenti dibattuti: dopo la relazione del Segretario Generale Stefano Ponzoni, che ha ampiamente delineato e descritto la situazione generale, hanno trovato spazio alcune questioni di carattere organizzativo, tra cui quelle afferenti il prossimo Consiglio Direttivo Nazionale, in programma nel Novembre p.v..
Sono poi stati effettuati alcuni approfondimenti in merito alle trattative per il rinnovo dei C.I.A. del Gruppo Generali e del Gruppo Unipol e alla chiusura del C.I.A. di Cattolica.
È stata, inoltre, presa in esame la situazione relativa al numero degli iscritti, sempre in continuo e costante aumento.
In conclusione, si è affrontato il tema relativo al rinnovo CCNL, relativamente al quale la Segreteria ha deliberato la convocazione del Comitato Consultivo del nostro Sindacato.
Si terrà nei giorni 18 e 19 settembre e p.v. presso la sede milanese di SNFIA, la prima edizione del corso di formazione “Comunicazione efficace, ruolo e identità sindacale”, che darà modo ai nostri delegati sindacali di affinare sempre più l’attitudine a relazionarsi positivamente e con successo ai colleghi.
La nostra Organizzazione Sindacale, infatti, pone al centro delle proprie attenzioni il lavoratore: gestire al meglio i rapporti con i lavoratori, comunicare con loro nelle modalità più opportune, creare empatia nei loro confronti, costituiscano prerogative di grande rilievo nel processo di crescita qualitativa e quantitativa che SNFIA sta vivendo.
Il corso è stato messo a punto dal Dottor Marco Brugnola, titolare della scuola di formazione Mumu Academy di Firenze, in collaborazione con una nostra commissione mista, coinvolgente le aree Formazione e Comunicazione; il corso, che ci occuperà sino a tutto il 2020, verrà tenuto dallo stesso Dottor Brugnola presso varie piazze ubicate nell’intero territorio nazionale, al fine di coinvolgere il più ampio numero possibile di nostri delegati sindacali.
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