Nota riservata agli iscritti a seguito di accertati casi di positività COVID tra i colleghi di alcune sedi aziendali e conseguenti auspicate misure per la tutela della salute di lavoratrici e lavoratori, richiamo all’azione di confronto e concertazione unitario.
In occasione della Giornata mondiale della salute mentale, UNI Youth lancia una campagna per aiutare i sindacati ad affrontare la crescente crisi della salute mentale in tutto il mondo, mentre persiste la pandemia Covid-19.
I lavoratori soffrono sempre di più di problemi di salute mentale come stress, ansia, burnout, abuso di sostanze e depressione.
Link: https://uniglobalunion.org/news/uni-youth-launches-new-campaign-fight-growing-mental-health-crisis
Il diritto alla disconnessione consente ai lavoratori di disimpegnarsi dal proprio lavoro e di non ricevere o rispondere a e-mail, chiamate o messaggi relativi al lavoro al di fuori del normale orario di lavoro. È progettato per stabilire i confini per l’uso della comunicazione elettronica e per fornire ai lavoratori l’opportunità di prevenire il burnout, promuovere l’uguaglianza di genere e migliorare la loro qualità di vita.
“Poiché sempre più di noi lavorano da casa a causa della pandemia, il diritto di disconnettersi è diventato più importante che mai”, ha affermato Christy Hoffman, Segretario generale di UNI Global Union. “I lavoratori hanno bisogno di un quadro legislativo forte, insieme alla contrattazione collettiva, per garantire un giusto equilibrio di vita lavorativa “.
“Una cultura” sempre attiva “è dannosa per i lavoratori, dannosa per le loro famiglie e, in ultima analisi, negativa per i datori di lavoro“, ha affermato Alex Högback , Direttore di UNI P&M. “Non vediamo l’ora di lavorare con i nostri sindacati affiliati in tutto il mondo per promuovere il diritto alla disconnessione tramite negoziati sindacali e legislazione“.
A differenza della varie guide fino ad oggi pubblicate, questo rapporto di UNI GLOBAL UNION ProfessionalS & Managers esamina gli aspetti legali del diritto alla disconnessione e fornisce indicazioni ai sindacati che desiderano fare una campagna per l’introduzione del diritto alla disconnessione nelle leggi nazionali del loro paese, nei vari accordi nazionali e aziendali.
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Link: https://uniglobalunion.org/groups/professionals-managers/right-disconnect