Venerdì scorso, in AXA, è stato sottoscritto un importante accordo di proroga del regime Smart Working fino al 31 dicembre p.v., che consentirà ai colleghi di lavorare da remoto 5 giorni la settimana con una previsione di rientro solo volontaria.
Disciplinato in modo chiaro il “Diritto alla Disconnessione” del lavoratore, indicando che fuori dall’orario di lavoro non potrà essere richiesto l’accesso e la connessione ai sistemi aziendali, il diritto di disattivare i proprio dispositivi di connessione e l’eventuale ricezione di comunicazioni aziendali fuori dall’orario di lavoro, o periodi di legittima assenza, non vincola il lavoratore ad attivarsi prime della ripresa dell’attività lavorativa, salvo casi aventi carattere di eccezionalità.
Siglato in AXA un Accordo di Proroga del C.I.A. di 2 anni (2021-2022) dove si formalizza contestualmente l’apertura del negoziato, calendarizzando da subito momenti di verifica del confronto, volto ad introdurre interventi migliorativi per la parte economica e/o normativa, in considerazione anche degli indicatori economici dell’Azienda.
Questo Accordo ha consentito di allungare e rimandare la fase negoziale del C.I.A. consentendo di poter negoziare con maggiore serenità nel momento in cui ci saranno condizioni più favorevoli.
Evitata la disdetta al 31 dicembre e una negoziazione di un C.I.A. di grande valore in un contesto di sicura ed oggettiva incertezza, non avendo tra l’altro alcuna previsione contrattuale di ultrattività.
Altro punto rilevante l’impegno dell’Azienda sino al 31 dicembre 2023 ad utilizzare gli strumenti del Fondo di Solidarietà e dell’Incentivo all’Esodo quali soluzioni per la gestione di eventuali e futuri esuberi di personale.
Giovedì 09 aprile in collegamento skype è stato raggiunto un importante accordo unitario in tema di emergenza COVID-19.
I punti salienti:
nessuna misura che impatti sulla retribuzione complessiva fino al 31 agosto con l’impegno, oltre tale data, a proseguire il confronto preventivo e il dialogo sociale;
clausola di salvaguardia sulle ferie maturate nell’anno con previsione incontri preventivi con le OO.SS. in caso di protrarsi dell’emergenza;
Smart Working-Lavoro a Distanza per tutti i lavoratori e per tutta la settimana fino al 15 maggio;
Osservatorio dedicato alla gestione del rientro Dipendenti in Azienda.
Pubblichiamo il Verbale di Accordo di attuazione ad integrazione degli “Accordi sulla riorganizzazione e ristrutturazione per la tutela dell’occupazione del 24 maggio 2018 e del 3 maggio 2016”
In data odierna, a Parigi, i rappresentanti dei sindacati dei 28 Paesi europei che compongono il Cae Axa hanno eletto il nuovo Membro permanente della Segreteria Operativa del Cae Axa.
E’ stato eletto in rappresentanza dell’Italia il Segretario Nazionale SNFIA Francesco Rotiroti, che prende il posto precedentemente ricoperto da Mario Proietto.
Questa importante carica dà lustro non solo alla figura di Francesco Rotiroti, ma dell’intera nostra Organizzazione Sindacale.
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