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Diritto del lavoro
Contrattazione di I livello
Contrattazione di II livello
Contratto Integrativo Aziendale Reale Mutua 2014
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Contratto Integrativo Aziendale Sace
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Contratto Integrativo Aziendale Allianz 2013
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Contratto Integrativo Aziendale Assimoco 2013
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Contratto Integrativo Aziendale Reale Mutua 2009
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Contrattazione di II livello (accordi)
Gruppo Cattolica – Siglato l’Accordo sulle Tutele Occupazionali
Verona, 27 luglio 2020 Lunedì 27 luglio le OO.SS. e l’Azienda hanno sottoscritto il primo importante accordo sulle tutele occupazionali
Gruppo Unipol
Luglio 2020 Siglato nella giornata di ieri l’Accordo sui parametri per il PAV 2020 da erogarsi nel 2021. Segue nota
Gruppo Reale Mutua – Piano di rientro: accordo raggiunto
17 luglio 2020 Raggiunto l’accordo per il graduale rientro delle colleghe e dei colleghi nelle sedi di lavoro, con l’attenzione dovuta
Gruppo Generali – Proroga Accordo Smart Working
Nella mattina di oggi 20 luglio 2020 è stato sottoscritto un importante accordo di proroga del regime Smart Working fino
Gruppo AXA – Sottoscritto accordo di proroga del regime Smart Working fino al 31 dicembre
Milano, 17 luglio 2020 Venerdì scorso, in AXA, è stato sottoscritto un importante accordo di proroga del regime Smart Working
Gruppo Unipol – luglio 2020
Sottoscritta la Proroga del Fondo di Solidarietà, con modalità operative fino al 9 agosto p.v. Previsto un progetto pilota per il rientro
AXA – Accordo proroga C.I.A.
Siglato in AXA un Accordo di Proroga del C.I.A. di 2 anni (2021-2022) dove si formalizza contestualmente l’apertura del negoziato,
Gruppo Reale – 4 giugno 2020
Siglato stamane l’accordo sui dispositivi per il distanziamento fisico da indossare, all’interno dei locali delle 4 Sedi principali di Torino,
Groupama – Accesso al fondo di solidarietà
Lunedì 25 Maggio le OO.SS. di Groupama hanno incontrato la dott.ssa Carla Bellavia ed hanno siglato l’accordo relativo alla procedura
Gruppo Unipol
27 maggio Siglata l’appendice a integrazione dell’Accordo sul Fondo di Solidarietà dell’8 maggio. I contenuti nella nota inviata agli Iscritti
Novità Normative
- L 81-2017 aggiornata – Maggio 2022
- Accordo interconfederale del 7 dicembre 2021 – Maggio 2022
- Accordo PDF firmato ANIA OO.SS. Linee guida lavoro agile 24 febbraio 2021 originale – Maggio 2022
- Impatto di Quota 100 sul Fondo di Solidarietà
- Impatto del DL 4/2019 recante le disposizioni urgenti in materia di Reddito di Cittadinanza e Pensioni sui Fondi di Solidarietà ex D. LGS. N.148/2015
- DECRETO LEGISLATIVO 15 giugno 2015, n. 80 (Jobs Act)
- Misure per la conciliazione delle esigenze di cura, di vita e di lavoro, in attuazione dell’articolo 1, commi 8 e 9, della legge 10 dicembre 2014, n. 183
- DECRETO LEGISLATIVO 4 marzo 2015, n. 23 (Jobs Act)
- Disposizioni in materia di contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti, in attuazione della legge 10 dicembre 2014, n. 183
- DECRETO LEGISLATIVO 4 marzo 2015, n. 22 (Jobs Act)
- Disposizioni per il riordino della normativa in materia di ammortizzatori sociali in caso di disoccupazione involontaria e di ricollocazione dei lavoratori disoccupati, in attuazione della legge 10 dicembre 2014, n. 183
- LEGGE 16 maggio 2014, n. 78 (Jobs Act)
- Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 20 marzo 2014, n. 34
- DECRETO-LEGGE 20 marzo 2014, n. 34 (Jobs Act)
- Disposizioni urgenti per favorire il rilancio dell’occupazione e per la semplificazione degli adempimenti a carico delle imprese
Approfondimenti
- Reintegra nel posto di lavoro – sentenza n. 11665 C.C.
- Congedi parentali 2022
- Congedi maternità 2022
- Assegno Unico 2022
- Vademecum Operativo ASSEGNO UNICO 2022
- Certificazione per l’assenza di malattia
- Procedimenti sanzionatori relativi alle procedure liquidative
- Riflessioni sul patto della fabbrica
- Legge 104/92 e trasferimento del lavoratore
