Incontro delle rappresentanze sindacali con il Commissario IVASS stante la situazione attuale della compagnia e la necessità di tutele per colleghe e colleghi interessati.
Di seguito il comunicato.
Nella giornata del 21 febbraio u.s. le Rappresentanze Sindacali Aziendali e la Capogruppo, dopo una serie di incontri, hanno sottoscritto il rinnovo del Protocollo di I e II livello della Divisione Insurance.
Nella mattina del 16 febbraio u.s. è proseguito il confronto in merito alla riorganizzazione della Direzione Sinistri (ex art. 15).
Leggi il comunicato Sinistri
Martedì 21 febbraio u.s....
Proseguono gli incontri per il rinnovo del contratto della Divisione Insurance del Gruppo Intesa San Paolo .
Segue il comunicato unitario.
20230214-Gruppo-Intesa-Sanpaolo-Comunicato-unitarioDownload
Nelle mattinate del 1 e 2 febbraio è proseguito il confronto in merito alla riorganizzazione della Direzione Sinistri. Le Rappresentanze Sindacali Aziendali hanno così delineato alla Direzione un quadro di criticità da affrontare...
In data 31 gennaio u.s. le Rappresentanze Sindacali Aziendali hanno incontrato l’Azienda per discutere su “Ufficio Excellence” e “Modalità operative uscite fondo solidarietà”.
Di seguito il comunicato unitario.
In occasione dell'incontro del 27 gennaio u.s. sull’evoluzione organizzativa del mondo Sinistri, l’Azienda ha illustrato alle OO.SS. la nuova struttura Amministrativa che sarà operativa a partire dal prossimo 1 aprile 2023.
Segue...
Nella giornata di lunedì 16 gennaio u.s. le Organizzazioni Sindacali e le Relazioni Industriali del Gruppo Unipol si sono incontrate per confrontarsi su due temi importanti il Process Mining e le Nuove Forme...
Nella giornata del 30 novembre u.s. è stato siglato l'accordo a maggior tutela delle persone coinvolte nell'ambito del progetto Unisalute2.0, progetto volto a valorizzare sempre più la compagnia a totale presidio del business malattia per tutto il...
Lo scorso 9 novembre è stata trovata l'intesa tra le Rappresentanze Sindacali e Zurich Assicurazioni su due importanti temi: l'Accordo Fondo di Solidarietà e l'Accordo Modello di Lavoro Ibrido.
Di...