17 marzo 2020
Ieri, nonostante l’emergenza sanitaria, per la salvaguardia degli interessi di colleghe e colleghi, le OO.SS. e l’Azienda hanno comunque siglato l’accordo sulla revisione organizzativa in Blue Assistance.
Assenza di ricadute occupazionali, salvaguardia delle condizioni di lavoro e adeguata formazione i temi principali. Di seguito il comunicato unitario e il relativo accordo.
In data 18/11/2019 è stato siglato con la Direzione HR Gruppo Allianz un accordo per il trasferimento del ramo di azienda delle attività di Information Technology di AWP in Allianz Technology Spa.
L’azienda ha presentato i dati delle adesioni al Fondo/Bando di accompagnamento alla pensione: superato l’obiettivo limite previsto dall’accordo!
Il Gruppo stanzia il surplus necessario ad accogliere tutte le domande senza così escludere nessuno.
Commento positivo da ambo le parti – azienda e sindacato – firmatarie dell’accordo di luglio.
Mogliano Veneto, 15 novembre 2019
Il 15 novembre scorso le OO.SS. hanno incontrato l’Azienda per l’illustrazione delle richieste relative all’art. 7 della piattaforma di rinnovo del C.I.A. di Gruppo (TRATTAMENTO PREVIDENZIALE ED ASSISTENZIALE) con particolare attenzione alla sostenibilità degli attuali rendimenti del Fondo Pensione dei Dipendenti del Gruppo Generali (FPGG).
Il 22 novembre a Roma ci sarà il prossimo incontro.
Bologna, 30 ottobre 2019
Dopo aver effettuato una prima disamina delle diverse richieste per il rinnovo del Contratto Aziendale di Gruppo, ripartendo dalla Parte Normativa è iniziata ieri la seconda fase della negoziazione.
Bologna – Venerdì 18 ottobre 2019
Prosegue il confronto con azienda sul progetto riorganizzativo del Vita. Pur portando il lavoro là dove ci sono i lavoratori, il progetto si fonda sull’aleatorietà di uscita con il fondo di accompagnamento alla pensione.
Previsti ulteriori confronti sulle sedi interessate di Firenze, Bologna, Milano e Torino con i quali l’azienda possa chiarire gli specifici aspetti dell’operazione.