IVASS – APPROVATO ACCORDO RINNOVO CONTRATTO

Il 14 maggio 2021 l’Assemblea dei lavoratori dell’IVASS ha approvato l’accordo tra Amministrazione e OO.SS. per il rinnovo del contratto del triennio 2019-2021.

In un periodo storico molto difficile, malgrado tutto, si è lavorato in sicurezza, mediante un apposito Protocollo firmato con l’Amministrazione, e con un aumento della produttività. Il negoziato è partito il 6 agosto 2020, basato su un principio di solidarietà e il riconoscimento di tutele e garanzie per i più deboli e le giovani coppie. Il 28 aprile 2021 si è raggiunta l’intesa tra l’Amministrazione dell’IVASS e le OO.SS. 

Nella lunga trattativa e dagli accordi raggiunti emerge l’attenzione che le sigle sindacali hanno posto portando avanti le istanze di tutti, senza distinzioni di profilo di appartenenza o dell’età anagrafica.  

Le OO.SS. hanno sempre perseguito l’unità sindacale che ha rappresentato, specialmente nei momenti più difficili, una forza straordinaria.

La sensibilità del Sindacato ha consentito di ottenere, oltre all’adeguamento del trattamento economico, importanti risultati in merito a: 

–  il trattamento della previdenza complementare del personale non direttore;

– le condizioni di assistenza sanitaria, relativamente al pacchetto maternità, gravidanza e parto e le prestazioni per l’ultrattività;

– il trattamento economico per i congedi di maternità, paternità e parentali;

– l’erogazione di una una-tantum esentasse in relazione all’emergenza Sars-Cov-2 2020-2021.

Il  programma di lavoro prossimo e futuro vedrà l’impegno sui seguenti temi: la regolamentazione del lavoro agile, il premio annuale di efficienza aziendale e il miglioramento delle prestazioni della copertura LTC.  

Le RSA SNFIA di IVASS firmano il Manifesto della Diversità e dell’Inclusione

Le RSA SNFIA di IVASS firmano il Manifesto della Diversità e dell’Inclusione

SNFIA è da sempre un’organizzazione attenta in tema di inclusività, di rispetto e valorizzazione delle pari opportunità ed è pertanto lieta di vedere confermato tale impegno anche dalle singole azioni dei suoi rappresentanti.

E’ notizia di questi giorni che i colleghi Carmine D’Antonio e Pierfranco Mattei – quale nostra rappresentanza in IVASS –  hanno sottoscritto il Manifesto della diversità e dell’inclusione impegnandosi a testimoniarne i valori in IVASS, sia professionalmente che come rappresentanti sindacali della nostra sigla.

Un Manifesto in cui il valore dell’unicità di ciascun individuo e l’importanza dell’impegno comune di tutte e tutti per perseguire l’inclusività assurgono a principi fondamentali, così come lo sono l’impegno e la responsabilità per coltivarli quotidianamente in ambito lavorativo e in ogni contesto relazionale.


Un Manifesto di grande civiltà!


Donne e uomini dei sinistri: ancora una grande performance nel 2019!

Il 2019 registra un ulteriore contenimento del contenzioso pendente e una maggiore efficienza delle imprese.

È quanto emerge dal bollettino IVASS appena pubblicato.

Risultati favorevoli frutto soprattutto della professionalità delle lavoratrici e dei lavoratori degli uffici liquidativi del settore assicurativo.

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SNFIA Informazione Straordinaria di Luglio

SNFIA Informazione Straordinaria di Luglio

Care Colleghe e Colleghi,

la Redazione SNFIA a margine della Relazione Annuale 2020, ha realizzato un’ intervista esclusiva con il Dottor Stefano De Polis, Segretario Generale dell’IVASS.

Confidiamo nel vostro attivo coinvolgimento alla diffusione tra iscritte, iscritti e simpatizzanti di questa edizione straordinaria.

Buona Lettura

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