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Diritto del lavoro
Contrattazione di I livello
Contrattazione di II livello
Contratto Integrativo Aziendale Reale Mutua 2014
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Contratto Integrativo Aziendale Sace
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Contratto Integrativo Aziendale Allianz 2013
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Contratto Integrativo Aziendale Assimoco 2013
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Contratto Integrativo Aziendale Reale Mutua 2009
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Contrattazione di II livello (accordi)
Zurich Italia – Accordo ponte sul CIA
Lo scorso 5 febbraio, L’Assemblea dei dipendenti di Zurich Italia ha approvato a grandissima maggioranza, l’Ipotesi di intesa per un
Gruppo Allianz – Siglata ipotesi di rinnovo CIA
Nella giornata del 16 gennaio è stata siglata l’ipotesi di rinnovo del Contratto Integrativo del Gruppo Allianz. Il risultato è
Gruppo Unipol – Azienda ignora il rinnovo CIA
Ad un mese dall’ultimo comunicato unitario delle Rappresentanze Sindacali, l’Azienda continua a ignorare la richiesta per iniziare il confronto sul
Gruppo Unipol – Aggiornamento sulla Trattativa CIA
Trascorso un mese dall’invio all’Azienda della Piattaforma CIA, le Rappresentanze Sindacali Aziendali sollecitano l’avvio del confronto anche alla luce del quadro
Gruppo Allianz – Incontri 9 e 10 ottobre
Nelle giornate del 9 e 10 ottobre sono proseguiti gli incontri con l’Azienda per la revisione dell’accordo sullo Smart Working
SARA Assicurazioni – Trattativa rinnovo CIA
Lo scorso 14 settembre, dopo mesi di attesa dalla presentazione della piattaforma, sono iniziati gli incontri per il rinnovo del
Gruppo Unipol – Piattaforma rinnovo CIA
Nelle scorse settimane di settembre le colleghe e i colleghi del Gruppo Unipol hanno da prima ricevuto la piattaforma per
Gruppo Allianz – Incontri con Azienda
A partire dalla seconda settimana di settembre le Rappresentanze Sindacali di Gruppo hanno incontrato l’Azienda per valutare soluzioni di diversa distribuzione
Gruppo Reale – Conferimento ramo d’azienda BLUE / BHC: accordo siglato
Lo scorso 7 luglio, all’esito della procedura avviata ex art. 47 L. 428/90 e art. 15 C.C.N.L. ANIA con l’informativa del 25
Groupama – Siglata ipotesi di rinnovo CIA
Dopo mesi di trattativa, nella serata di martedì 13 giugno è stata raggiunta l’intesa tra Rappresentanze Sindacali e Azienda e
Novità Normative
- L 81-2017 aggiornata – Maggio 2022
- Accordo interconfederale del 7 dicembre 2021 – Maggio 2022
- Accordo PDF firmato ANIA OO.SS. Linee guida lavoro agile 24 febbraio 2021 originale – Maggio 2022
- Impatto di Quota 100 sul Fondo di Solidarietà
- Impatto del DL 4/2019 recante le disposizioni urgenti in materia di Reddito di Cittadinanza e Pensioni sui Fondi di Solidarietà ex D. LGS. N.148/2015
- DECRETO LEGISLATIVO 15 giugno 2015, n. 80 (Jobs Act)
- Misure per la conciliazione delle esigenze di cura, di vita e di lavoro, in attuazione dell’articolo 1, commi 8 e 9, della legge 10 dicembre 2014, n. 183
- DECRETO LEGISLATIVO 4 marzo 2015, n. 23 (Jobs Act)
- Disposizioni in materia di contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti, in attuazione della legge 10 dicembre 2014, n. 183
- DECRETO LEGISLATIVO 4 marzo 2015, n. 22 (Jobs Act)
- Disposizioni per il riordino della normativa in materia di ammortizzatori sociali in caso di disoccupazione involontaria e di ricollocazione dei lavoratori disoccupati, in attuazione della legge 10 dicembre 2014, n. 183
- LEGGE 16 maggio 2014, n. 78 (Jobs Act)
- Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 20 marzo 2014, n. 34
- DECRETO-LEGGE 20 marzo 2014, n. 34 (Jobs Act)
- Disposizioni urgenti per favorire il rilancio dell’occupazione e per la semplificazione degli adempimenti a carico delle imprese
Approfondimenti
- Reintegra nel posto di lavoro – sentenza n. 11665 C.C.
- Congedi parentali 2022
- Congedi maternità 2022
- Assegno Unico 2022
- Vademecum Operativo ASSEGNO UNICO 2022
- Certificazione per l’assenza di malattia
- Procedimenti sanzionatori relativi alle procedure liquidative
- Riflessioni sul patto della fabbrica
- Legge 104/92 e trasferimento del lavoratore