Lo scorso 5 febbraio, L’Assemblea dei dipendenti di Zurich Italia ha approvato a grandissima maggioranza, l’Ipotesi di intesa per un Accordo Ponte sul CIA.
Con tale accordo già con effetto 1 gennaio 2024 sono stati ottenuti diversi e interessanti miglioramenti sui seguenti Istituti del CIA: Polizza Salute, Missioni, Spese di Trasferta, Rimborso Chilometrico, Polizza Vita puro Rischio, Invalidità Permanente da Malattia e Polizza Infortuni
Inoltre viene riconosciuto a tutti i dipendenti un importo di 1.500 euro a titolo di Welfare, o in alternativa una cifra di 1.100 euro sul cedolino stipendio.
La restante parte degli Istituti non trattati in questo Accordo saranno oggetto di una trattativa che riprenderà il prossimo mese di settembre, con attenzione alla possibile revisione della politica aziendale relativa all’assorbimento degli assegni ad personam.
Di seguito l’Ipotesi dell’Accordo Sindacale e il Verbale dell’Assemblea con cui è stato approvato.
