ALLIANZ TECHNOLOGY S.p.A. ACCORDO FONDO DI SOLIDARIETÀ

Milano, 14 ottobre 2019

In data 11.10.2019, è stato firmato un accordo con la Direzione HR di Gruppo Allianz per l’apertura del Fondo di Solidarietà di settore, di cui agli allegati 10 e 10 bis del C.C.N.L. ANIA vigente.

E’ la quinta apertura del Fondo di settore nel Gruppo Allianz e riguarda diverse lavoratrici e lavoratori della Società Allianz Technology S.p.A.

ACCORDO INTESA SANPAOLO – Cessione ramo d’Azienda

Milano, 15 ottobre 2019.

Ieri 15 ottobre si è svolto l’incontro con la Capogruppo per la costituzione di un polo di competenza distintiva negli investimenti alternativi giuridicamente efficace dal 31/12/2019.

Tale operazione prevede la nascita di una nuova Società di gestione del risparmio denominata “EURIZON CAPITAL REAL ASSET SGR S.p.A.” compartecipata al 51% da Eurizon Capital SGR S.p.A. e al 49% da Intesa Sanpaolo Vita S.p.A.

Questa Società di nuova costituzione prevede un team specialistico formato da 9 risorse che già si occupano di “Investimenti Alternativi”, 5 delle quali provenienti da ISPV e 4 da ISP.

Alle risorse coinvolte verrà applicato il CCNL del Credito con la normativa derivante dalla contrattazione di 2° livello di IS, che garantisce l’applicazione delle medesime condizioni.

INTESA SAN PAOLO FIRMATO ACCORDO P.A.V. 2019

Milano 11 ottobre 2019 – Le Segreterie di Milano Lombardia

In data odierna  è stato firmato l’accordo per il riconoscimento del P.A.V. 2019, erogazione prevista per il 2020. 

Con  riferimento al raggiungimento degli obiettivi di redditività di Gruppo ISP e  Divisione, verrà riconosciuto un importo pari a € 595,00 per il personale cui la RAL sia maggiore di € 35.000 e di € 875,00 per il personale con RAL inferiore a € 35.000, con un incremento di circa il 10% rispetto allo scorso anno.

Si conferma  che la maternità obbligatoria e/o anticipata, non pregiudica l’erogazione. 

Le OO.SS. chiedono all’Impresa un incontro  entro il primo trimestre 2020 per valutare la materia oggetto del presente accordo ed individuare  modalità e criteri di erogazione più opportuni, alla luce dell’esperienza maturata e del contesto di riferimento generale e di Gruppo.

Nel valutare positivamente l’accordo sottoscritto, prendiamo atto che, Capogruppo dichiara , in riferimento al rinnovo del CCNL, anche in questo caso  invocherà l’art. 2 al fine di attivare un confronto interno senza avvalersi di ANIA.

Rinnovo del C.I.A. del Gruppo Sara

Nei giorni scorsi è stato raggiunto con l’Azienda l’accordo per il rinnovo del C.I.A. del Gruppo Sara, scaduto il 22.06.2019.

Successivamente abbiamo deciso concordemente e con forte convinzione da parte di tutte le Sigle, e con la completa collaborazione dell’Azienda, di sottoporre l’ipotesi di rinnovo all’approvazione di tutti i circa 600 colleghi di Sara, mediante referendum con voto palese, dopo regolare assemblea generale a scopo illustrativo.

E’ stata una scelta convinta di democrazia e di considerazione verso tutti i colleghi, che l’hanno apprezzata moltissimo.

Indubbiamente si tratta di un rinnovo molto valido nel complesso, con elementi innovativi sul tema del welfare e dell’orario di lavoro in particolare.

Rispetto al precedente abbiamo praticamente inserito oltre 100 miglioramenti tra istituti, plafond e norme varie. 

Gruppo Allianz – Fondo di Solidarietà di Settore

Milano, 27 settembre 2019

In data 27/09/2019 è stato siglato con la Direzione HR Gruppo Allianz, l’accordo di apertura del Fondo di Solidarietà di Settore (allegati 10 e 10 bis del CCNL ).

È la quarta apertura del Fondo di settore in Allianz e riguarda 100 lavoratrici e lavoratori della Società Allianz S.p.A.