Consulta e Art. 18: reintegra sempre obbligatoria se il licenziamento è illegittimo https://www.fiscoetasse.com/rassegna-stampa/30132-consulta-e-art-18-reintegra-sempre-obbligatoria-se-il-licenziamento-e-illegittimo.html https://www.rassegnadirittolavoro.it/sentenza_commentata/cass-n-5544-2021-indennita-da-licenziamento-illegittimo-e-giudizio-di-cassazione/

https://www.ipsoa.it/documents/lavoro-e-previdenza/contrattazione-collettiva/quotidiano/2021/02/17/riscatto-laurea-pagato-azienda-strumento-vantaggioso-incentivare-esodo

Fonte: www. altalex.comdi Paolo Marini L’utilizzo della tecnologia nei luoghi di lavoro è sempre più massiccio e, oggi, ci sono dei lavoratori che svolgono interamente la propria prestazione di lavoro per il tramite di uno strumento...

Ecco cosa fare in caso di ritorsioni o vendette di Annalisa Rosiello - Fonte: Blog di Area pro labour www.ilfattoquotidiano.it 17 Luglio 2019 Capita spesso di ascoltare persone che hanno subito condotte ritorsive e discriminatorie sul lavoro. Nonostante l’ordinamento...

Di Daniele Bonaddio Fonte: www.lavoroediritti.com Corte di Cassazione, sentenza numero 7306 del 14 marzo 2019 Per la Cassazione la lettera di sanzione disciplinare non può dirsi consegnata se il dipendente rifiuta la ricezione della comunicazione. Nel caso in...

di Daniele Bonaddio - Fonte: www.lavoroediritti.com Corte di Cassazione sentenza n. 7167 del 3 marzo 2019 La Cassazione ha individuato i paletti di applicazione della “tutela reale”, in caso di licenziamento per giustificato motivo oggettivo. Quando il lavoratore è...

Cass. sent. n. 4943/19 del 20.02.2019 da www.laleggepertutti.it Licenziabile il dirigente sindacale che prende il permesso retribuito ma poi non va alla riunione. Una recente sentenza della Cassazione interviene proprio sul delicato argomento dell’abuso dei permessi sindacali e avverte...

di Daniele Bonaddio - Fonte: www.lavoroediritti.com Corte di Cassazione Ordinanza n. 1499 del 21 gennaio 2019 Per la Cassazione la richiesta del datore di trasformare da tempo pieno a part time costituisce prova dell’avvenuto obbligo di repechage. Il...

Attenzione a non esagerare con i social network sul posto di lavoro. La Cassazione ha confermato in via definitiva il verdetto d'appello pronunciato nei confronti della segretaria di uno studio medico, accusata di aver effettuato...

di  Antonio Maroscia (www.lavoroediritti.com) Corte di Cassazione, sezione Lavoro, sentenza nr. 13667/2018 Quando un licenziamento a seguito di contestazione disciplinare può definirsi valido ? E’ necessario che la stessa sia resa nei confronti della lavoratrice/tore in modo specifico e chiaro. Lo...