Fonte: www. altalex.com
di Paolo Marini

L’utilizzo della tecnologia nei luoghi di lavoro è sempre più massiccio e, oggi, ci sono dei lavoratori che svolgono interamente la propria prestazione di lavoro per il tramite di uno strumento tecnologico come, ad esempio, il pc aziendale.

L’uso massiccio di questi strumenti pone una serie di problemi come l’uso per fini personali.

Ma è legittimo il controllo sul pc in uso al lavoratore e il licenziamento per uso personale?

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