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Diritto del lavoro
Contrattazione di I livello
Contrattazione di II livello
Contratto Integrativo Aziendale Reale Mutua 2014
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Contratto Integrativo Aziendale Sace
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Contratto Integrativo Aziendale Allianz 2013
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Contratto Integrativo Aziendale Assimoco 2013
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Contratto Integrativo Aziendale Reale Mutua 2009
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Contrattazione di II livello (accordi)
Gruppo Generali – Integrazione accordo SW Next Normal
Lo scorso 2 novembre è stata raggiunta l’intesa tra OO.SS. e il Gruppo Generali con l’integrazione all’accordo SW Next Normal
Gruppo Unipol – Siglato Accordo su Fondo Solidarietà
Nella giornata di martedì 18 ottobre sono stati sottoscritti il nuovo accordo sul Fondo di Solidarietà e un Verbale di
Gruppo Reale – Rinnovato il CIA di Reale Mutua, Reale Immobili e Reale Ites
Nella tarda serata del 14 luglio nel Gruppo Reale è stata raggiunta l’intesa in merito all’ipotesi di rinnovo dei CIA
Gruppo Generali – Accordo Rinnovo CIA di Gruppo
La consultazione conclusasi venerdì 17 dicembre u.s. ha dato esito favorevole all’approvazione del protocollo di intesa per il rinnovo del
AMISSIMA Assicurazioni – Approvato accordo procedura ex art. 16 CCNL ANIA
Al termine di una lunga e articolata trattativa, il 17 dicembre scorso le lavoratrici e i lavoratori di Amissima Assicurazioni,
Gruppo AXA Accordo per la tutela dell’occupazione
21 dicembre 2020 Siglato lunedì, in collegamento da remoto, tra Capogruppo e OO.SS un importante Verbale di Accordo per la
Gruppo Amissima
Accordo Sulla Cessione Dei Contratti Di Lavoro Dei Lavoratori 11 dicembre 2020 Siglato da remoto l’accordo sulla cessione dei contratti
Gruppo Generali – Proroga Smart Working in regime di Emergenza COVID-19
Il giorno 16 novembre 2020 si sono riuniti, in modalità telematica, la delegazione delle Relazioni Sindacali del Gruppo Generali e
Gruppo AXA – Proroga Smart Working
Pubblichiamo il documento relativo a: Addendum al verbale del 17 luglio 2020 – Proroga Smart Working – strumenti gestione emergenza
Novità Normative
- L 81-2017 aggiornata – Maggio 2022
- Accordo interconfederale del 7 dicembre 2021 – Maggio 2022
- Accordo PDF firmato ANIA OO.SS. Linee guida lavoro agile 24 febbraio 2021 originale – Maggio 2022
- Impatto di Quota 100 sul Fondo di Solidarietà
- Impatto del DL 4/2019 recante le disposizioni urgenti in materia di Reddito di Cittadinanza e Pensioni sui Fondi di Solidarietà ex D. LGS. N.148/2015
- DECRETO LEGISLATIVO 15 giugno 2015, n. 80 (Jobs Act)
- Misure per la conciliazione delle esigenze di cura, di vita e di lavoro, in attuazione dell’articolo 1, commi 8 e 9, della legge 10 dicembre 2014, n. 183
- DECRETO LEGISLATIVO 4 marzo 2015, n. 23 (Jobs Act)
- Disposizioni in materia di contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti, in attuazione della legge 10 dicembre 2014, n. 183
- DECRETO LEGISLATIVO 4 marzo 2015, n. 22 (Jobs Act)
- Disposizioni per il riordino della normativa in materia di ammortizzatori sociali in caso di disoccupazione involontaria e di ricollocazione dei lavoratori disoccupati, in attuazione della legge 10 dicembre 2014, n. 183
- LEGGE 16 maggio 2014, n. 78 (Jobs Act)
- Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 20 marzo 2014, n. 34
- DECRETO-LEGGE 20 marzo 2014, n. 34 (Jobs Act)
- Disposizioni urgenti per favorire il rilancio dell’occupazione e per la semplificazione degli adempimenti a carico delle imprese
Approfondimenti
- Reintegra nel posto di lavoro – sentenza n. 11665 C.C.
- Congedi parentali 2022
- Congedi maternità 2022
- Assegno Unico 2022
- Vademecum Operativo ASSEGNO UNICO 2022
- Certificazione per l’assenza di malattia
- Procedimenti sanzionatori relativi alle procedure liquidative
- Riflessioni sul patto della fabbrica
- Legge 104/92 e trasferimento del lavoratore