…sulle ferie, “la musica” è sempre la stessa: STONATA!
Si evidenziano in casa Unipol problemi di gestione delle ferie con pressioni unilaterali dell’azienda sia nella programmazione che nella fruizione effettiva delle stesse, con limiti e forzature in contrasto con il dettato normativo e contrattuale in essere.
Scarica il comunicato
Articoli simili
05
Mag
Gruppo Unipol – Avvio Smart Working
A seguito di ulteriori incontri tra Rappresentanze Sindacali e Azienda sono stati definiti gli aspetti operativi della fase introduttiva allo Smart Working nel Gruppo Unipol.
In particolare, definito il calendario di...
12
Apr
Gruppo Unipol – Smart Working si parte!
Lo scorso 6 aprile le OO.SS e la Direzione Risorse Umane e Organizzazione di Unipol si sono incontrate al fine di definire un Protocollo d’Intesa per disciplinare l’introduzione del Lavoro Agile per le...
17
Mar
Gruppo Unipol – Riorganizzazione del comparto amministrativo Direzione Sinistri
Lo scorso 10 marzo u.s. si è svolto l'incontro inerente la riorganizzazione del comparto amministrativo della Direzione Sinistri il cui progetto, definito più "dinamico", vede confluire in un'unica struttura amministrativa sia quelle di...
06
Mar
Gruppo Unipol – Presentazione piattaforma WelBee
Nel pomeriggio del 1* marzo, si è svolto l’incontro nel quale sono state illustrate le caratteristiche e le potenzialità della nuova piattaforma welfare denominata Welbee.
La presentazione della nuova piattaforma...
22
Feb
Gruppo Unipol – Smart working: ci siamo quasi
Nel pomeriggio del 16 febbraio u.s. le Rappresentanze Sindacali hanno incontrato i vertici delle Relazioni Industriali di Gruppo, per procedere nel confronto per lo sblocco della trattativa del Lavoro Agile, oltre a trattare...
01
Feb
Gruppo Unipol – Evoluzione Organizzativa Sinistri
In occasione dell'incontro del 27 gennaio u.s. sull’evoluzione organizzativa del mondo Sinistri, l’Azienda ha illustrato alle OO.SS. la nuova struttura Amministrativa che sarà operativa a partire dal prossimo 1 aprile 2023.
Segue...
19
Gen
Gruppo Unipol – Process Mining e Nuove Forme di Flessibilità
Nella giornata di lunedì 16 gennaio u.s. le Organizzazioni Sindacali e le Relazioni Industriali del Gruppo Unipol si sono incontrate per confrontarsi su due temi importanti il Process Mining e le Nuove Forme...
20
Dic
Gruppo Unipol – Comunicato sindacale
"Occorre dare continuità e maggiore concretezza alle rinnovate relazioni sindacali!"
Così titola il comunicato unitario delle Rappresentanze Sindacali del Gruppo Unipol che auspicano di proseguire nel ritrovato dialogo con l'Azienda anche sui...
09
Nov
Gruppo Generali – Integrazione accordo SW Next Normal
Lo scorso 2 novembre è stata raggiunta l'intesa tra OO.SS. e il Gruppo Generali con l'integrazione all'accordo SW Next Normal del 27 luglio 2021, in una sintesi equilibrata tra iniziative aziendali volte a...
20
Ott
Gruppo Unipol – Siglato Accordo su Fondo Solidarietà
Nella giornata di martedì 18 ottobre sono stati sottoscritti il nuovo accordo sul Fondo di Solidarietà e un Verbale di Accordo a latere che accoglie e precisa alcune altre richieste delle OO.SS.
23
Set
Gruppo Unipol – Un nuovo inizio, dal quale ripartire con fiducia e senso di responsabilità
Avviare una nuova stagione di confronto, serio e responsabile è la reciproca volontà condivisa da Azienda e Rappresentanze Sindacali in occasione dell'incontro di mercoledì 21 settembre, alla luce degli importanti temi da affrontare...
14
Giu
Zurich – Accordo Zil Gamalife e Accordo Fondo Pensione Dipendenti
Siglati nella notte tra il 7 e l’8 giugno u.s. due importanti Accordi sindacali in Zurich.
Il primo riguarda il trasferimento di un ramo di azienda da Zurich Investments LifeS.p.a.(“ZIL”) alla costituenda branch...
