Gruppo Unipol – ACCORDO PAV

Accordo Pav: puntiamo per fine anno al MASSIMO RISULTATO anche per i lavoratori
Bologna 3 ottobre 2018
La trattativa, si è focalizzata sull’identificazione di due parametri riferiti alla specifica attività assicurativa del Gruppo.
Se almeno uno dei due si realizza il PAV potrà essere erogato, a luglio 2019, con l’applicazione della tassazione al 10% (nei limiti di importo e reddituali previsti dalla normativa fiscale in materia).
Articoli simili
Gruppo Unipol – Comunicato PAV 2025
Ripreso il confronto tra Azienda e Rappresentanze Sindacali di Gruppo dopo un periodo di forte tensione, a seguito di 3 incontri specifici (15, 19 e 22 maggio) è stato raggiunto l'accordo per la definizione del...
Gruppo Sara – Accordo nuovi assunti
In data 25 marzo è stato siglato un accordo tra Azienda e Rappresentanze Sindacali che prevede siano periodicamente organizzati incontri formativi con i nuovi assunti al fine di far conoscere l’attività sindacale nel gruppo Sara, spiegando...
Gruppo Unipol – Lettera diffida e comunicato stampa CISL CIGL e UIL
Nella mattinata di lunedì 24 marzo è stata inviata ad Unipol Assicurazioni e ai maggiori organi di stampa una lettera di diffida che CGIL CISL e UIL di Bologna hanno ritenuto di formalizzare circa la...
Gruppo Unipol – Comunicato UNIPOL SIAMO NOI
Venerdì 28 marzo a Milano verrà presentato il primo piano industriale della "nuova" Unipol, forte dei risultati economici costruiti con l'impegno di chi ogni giorno ci lavora.Il sindacato organizzerà presidi in presenza nelle 3 principali...
Gruppo Unipol – Comunicati su Riorganizzazione Aree Sinistri e Fondo Solidarietà
A fine febbraio l'azienda ha presentato alle rappresentanze sindacali la riorganizzazione della aree liquidazione RCG e Infortuni e liquidazione Property, un confronto ridotto ad una mera formalità priva di spazio e tempo necessari allo stesso e...
Gruppo Unipol – Comunicato Stampa Rappresentanze Sindacali Bologna – 14 marzo 2025
A fronte delle comunicazione di allerta rossa per le condizioni meteo diramate dalle autorità è stata avanzata la richiesta di attivare lo smart working per la giornata di venerdì cui è seguita la risposta dell'azienda.
Di...
Gruppo Generali – Accordo Fondo INA
Trovata l’intesa tra azienda e rappresentanze sindacali in merito alla destinazione delle somme attive giacenti nella già Cassa Aziendale di Assistenza Funzionari e Impiegati INA.
Di seguito il comunicato e il verbale d’accordo.
20250129-Comunicato_e_accordo_fondo_INADownload
Gruppo Unipol – Settimana corta
Nella giornata di lunedì 27 gennaio le Rappresentanze Sindacali hanno incontrato l’azienda sulla proposta di settimana corta.
La posizione rassegnata dall’impresa non ha avuto alcuna apertura rispetto alle esigenze emerse dalla Consultazione e dal confronto con...
Gruppo Unipol – Esito consultazione
Si è conclusa l’operazione di spoglio dei voti delle lavoratrici e lavoratori del Gruppo Unipol chiamati ad esprimersi sul tipo di mandato da affidare su smart working e/o settimana corta alle rappresentanze sindacali.
esito-consultazioneDownload
Verbale-conclusivo-consultazioneDownload
scrutinio-definitivoDownload
Scheda-votoDownload
Gruppo Unipol – Nessuna proroga per lo Smart Working
L'ulteriore richiesta da parte delle Rappresentanze Sindacali di prorogare lo smart working non viene accolta dall'Azienda che conferma la decisione comunicata il 6 dicembre scorso.
Di seguito il comunicato unitario.
Comunicato-Unipol-19-dicembre-2024Download
Gruppo Unipol – Comunicato Unitario
A seguito delle assemblee tenutesi la settimana scorsa, le Rappresentanze Sindacali di Gruppo hanno inoltrato all'azienda una richiesta di proroga del lavoro agile - così come ribadito a gran voce da lavoratrici e lavoratori -...
Gruppo AXA – Accordo Proroga Smart Working
Lo scorso 28 novembre si sono incontrate la Delegazione Aziendale di Gruppo con le Rappresentanze Sindacali per sottoscrivere l'accordo proroga sul lavoro agile a tutto il 2025.
Di seguito la comunicazione unitaria inviata a colleghe e colleghi e...