Sottoscritta la Proroga del Fondo di Solidarietà, con modalità operative fino al 9 agosto p.v.
Previsto un progetto pilota per il rientro alle sedi con una prima popolazione di circa millecinquecento colleghi.
Da settembre rientro alle sedi secondo protocollo in corso di definizione tra Sindacato, RLS e Azienda.
Attenzione confermata a genitorialità, certificati motivi di salute e assistenza a familiari.
