Gruppo Unipol – Nelle giornate del 5 e del 13 maggio sono ripresi gli incontri da remoto per il rinnovo del CIA di Gruppo.

L’azienda ha avanzato delle proposte per quanto concerne la compensazione economica del triennio 2019/2021 ed una partita economica specifica per il personale dei contact center unitamente ad una proposta di accordo sulle ferie.

Ne è seguita la replica dei sindacati con proposte di rinnovo sui principali istituti di salario diretto e indiretto, anche come riconoscimento tangibile per gli sforzi profusi dai dipendenti nel lungo periodo emergenziale.

Di seguito il comunicato unitario.

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