Gruppo Unipol – Smart working e settimana corta

Si è tenuto venerdì 6 dicembre l’incontro tra l’Azienda e le Rappresentanze Sindacali di Gruppo, in cui è stata confermata la volontà del Gruppo – nonostante la contrarietà del sindacato – di non puntare sullo smart working, ad eccezione dei call center. In alternativa l’Azienda si è resa disponibile ad aprire un confronto su nuovo modello organizzativo improntato alla settimana corta di 4 giorni della durata di 9 ore, su base volontaria, dalla quale risulterebbero esclusi i lavoratori part-time e i funzionari senior con responsabilità.

Di seguito il comunicato unitario successivo all’incontro e alla comunicazione diramata dall’Azienda a tutto il personale.

Segue inoltre il comunicato unitario per confermare a breve l’organizzazione di assemblee per il necessario preventivo confronto con colleghe e colleghi su un tema così fortemente sentito.