Raggiunto l’accordo tra Rappresentanze Sindacali e Azienda per il rinnovo dello Smart Working con scadenza dicembre 2025. I giorni sono passati da 8 fino a 12 mensili, con specifici vincoli.
È stata inserita la flessibilità mensile ed inoltre è stato introdotto il “Summer smart” che consente, dalla chiusura delle scuole e fino alla riapertura, ai genitori con figli inferiori ai 14 o con disabilità di poter usufruire fino a 4 giorni di Smart Working settimanale.
Adeguata l’indennità economica mensile e definito un accordo specifico per lo Smart Working nel mese di agosto.
Leggi il comunicato
